{"id":11128,"date":"2024-04-23T07:50:35","date_gmt":"2024-04-23T10:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=11128"},"modified":"2024-04-23T07:50:35","modified_gmt":"2024-04-23T10:50:35","slug":"capitanich-firmo-9-nombramientos-el-ultimo-dia-de-su-gestion-quedaron-sin-efecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=11128","title":{"rendered":"Capitanich firm\u00f3 9 nombramientos el \u00faltimo d\u00eda de su gesti\u00f3n: quedaron sin efecto"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno contin\u00faa “depurando” la administraci\u00f3n p\u00fablica de nombramientos firmados horas antes de que finalizara el mandato de la gesti\u00f3n anterior. Alegan “ilegalidad” en los instrumentos.<\/p>\n\n\n\n

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En el marco de la revisi\u00f3n de los actos administrativos emitidos por el Ejecutivo provincial durante la gesti\u00f3n de\u00a0Jorge Capitanich\u00a0entre el 18 de septiembre de 2023 y el 8 de diciembre del mismo a\u00f1o, la Comisi\u00f3n Revisora cuestion\u00f3 9 nombramientos firmados el \u00faltimo d\u00eda de gesti\u00f3n, los cuales el gobernador\u00a0Leandro Zdero\u00a0dej\u00f3 sin efecto.<\/p>\n\n\n\n

Un reciente informe de la Comisi\u00f3n Revisora se\u00f1ala “graves irregularidades” en el procedimiento administrativo relacionado con las titularizaciones en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. Seg\u00fan el documento, el proceso no cumpli\u00f3 con los requisitos legales establecidos, poniendo en entredicho su validez y razonabilidad.<\/p>\n\n\n\n

El informe destaca que el procedimiento careci\u00f3 de las intervenciones e informes t\u00e9cnicos necesarios de las \u00e1reas competentes, como Recursos Humanos y Finanzas y Programaci\u00f3n Presupuestaria. Adem\u00e1s, se\u00f1ala que el tr\u00e1mite administrativo, que comenz\u00f3 en diciembre de 2023, concluy\u00f3 con la emisi\u00f3n del decreto correspondiente en un d\u00eda inh\u00e1bil y en el \u00faltimo d\u00eda de la gesti\u00f3n saliente.<\/p>\n\n\n\n

La medida de titularizaci\u00f3n se bas\u00f3 en un Acta Acuerdo Paritario N\u00b07 y se consider\u00f3 una “reparaci\u00f3n hist\u00f3rica” para el personal con mayores responsabilidades en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial. Sin embargo, el informe cuestiona que no se siguieran los procedimientos establecidos en el Convenio Colectivo de Trabajo para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, que requiere la creaci\u00f3n de juntas evaluadoras para supervisar los concursos internos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se destaca que no se realiz\u00f3 el llamado a concurso interno de antecedentes y oposici\u00f3n, como exige la ley, lo que afecta las garant\u00edas constitucionales de Igualdad y Debido Proceso Legal. Las titularizaciones ordenadas no han sido registradas en el Sistema PON, lo que indica que los agentes involucrados percibieron sus haberes con subrogancia, sin generar derechos distintos a los anteriores al decreto propiciado.<\/p>\n\n\n\n

El decreto 526\/24, firmado por Zdero y que dej\u00f3 sin efecto los nombramientos, insisti\u00f3 en que hubo una “maniobra deliberadamente apartada del r\u00e9gimen normativo, a la que denominan “titularizaci\u00f3n”, pretendiendo ilegalmente dar firmeza a una situaci\u00f3n precaria y sujeta al cumplimiento estricto del proceso selectivo constitucionalmente impuesto, precisamente para evitar situaciones irregulares, injustas y apartadas del derecho”.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se advierte que la situaci\u00f3n “irregular e ilegal” fue “de pleno conocimiento de los agentes beneficiados, vicio que podr\u00eda afectar el derecho a la carrera administrativa del resto de agentes, que podr\u00edan leg\u00edtimamente aspirar a ocupar los cargos de la estructura en trato”.<\/p>\n\n\n\n

Todos los agentes promocionados en cargos de Jefaturas de Departamento pertenecen a la planta permanente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica y no pueden desconocer -se\u00f1ala el Decreto- que para poder ser designados de manera definitiva en dichos cargos que se corresponden con la c\u00faspide de la carrera administrativa, resulta necesario un procedimiento de selecci\u00f3n que garantice la carrera administrativa, la idoneidad y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

“Resulta obvio que, quienes se desempe\u00f1an en car\u00e1cter de subrogantes de cargos superiores, no pueden desconocer que la designaci\u00f3n en tal car\u00e1cter resulta transitoria y precaria, sin generar un derecho subjetivo como ser la confirmaci\u00f3n en el cargo de manera definitiva. No puede alegarse buena fe por parte de los agentes beneficiados por un acto irregular, por cuanto revisten en la planta permanente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, sumado a los antecedentes de hechos expuestos, la ausencia de concurso interno de oposici\u00f3n y antecedentes, haciendo que no pueda desconocerse en base a la magnitud de los vicios expuestos, los cuales surgen evidentes y ostensibles, que se est\u00e1 accediendo de manera irregular a un cargo superior, siendo l\u00f3gico que la Administraci\u00f3n pueda anular la designaci\u00f3n por conocimiento del vicio”, agrega el instrumento.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la Comisi\u00f3n Revisora sugiri\u00f3 una convocatoria a concurso interno de oposici\u00f3n y antecedentes con el objeto de regularizar los cargos vacantes, sin perjuicio de la particular ponderaci\u00f3n como antecedentes en aquellos casos donde el personal haya subrogado el cargo a cubrir.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes quedaron afuera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n