{"id":16238,"date":"2024-08-20T07:49:23","date_gmt":"2024-08-20T10:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=16238"},"modified":"2024-08-20T07:49:23","modified_gmt":"2024-08-20T10:49:23","slug":"ley-bases-reglamentaran-la-reforma-laboral-esta-semana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=16238","title":{"rendered":"Ley Bases: reglamentar\u00e1n la reforma laboral esta semana"},"content":{"rendered":"\n

Federico Sturzenegger reconoci\u00f3 que el texto de la Ley Bases es “sumamente generoso por parte del Congreso en las atribuciones” que puede arrogarse el Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, afirm\u00f3 este lunes que el Gobierno se dispone a reglamentar en los pr\u00f3ximos d\u00edas<\/a> la parte de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos que ata\u00f1e a la reforma laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tras la aprobaci\u00f3n de la Ley Bases, que tom\u00f3 medio a\u00f1o de debate parlamentario, Federico Sturzenegger qued\u00f3 complacido de que “el resultado es sumamente generoso por parte del Congreso en las atribuciones que nos concedi\u00f3 para reformar el Estado” y otras \u00e1reas que hacen a la vivienda, la actividad econ\u00f3mica, los rubros de salud y educaci\u00f3n, y la administraci\u00f3n de recursos naturales. En declaraciones televisivas el funcionario de Javier Milei asegur\u00f3 que el extenso texto legal “le ha dado mucha libertad al Presidente para que en este primer a\u00f1o haya una reforma importante en la estructura del Estado”, pero tambi\u00e9n tiene un apartado llamado “Modernizaci\u00f3n laboral”, que no es otra cosa que una reforma labora<\/strong>l.<\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1l es la reforma laboral que introduce la Ley Bases<\/h2>\n\n\n\n

Blanqueo laboral:<\/strong> bajo el t\u00edtulo “Promoci\u00f3n del empleo registrado”, que se extiende entre los art\u00edculos 76 y 81, se plantea una serie de beneficios para los empleadores en caso de regularizar a sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se aclara que “cualquiera sea su antig\u00fcedad y su salario, un trabajador s\u00f3lo podr\u00e1 tener acreditados hasta 5 a\u00f1os de aportes calculados sobre el monto del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, a los fines de reconocimiento para su jubilaci\u00f3n”.<\/p>\n\n\n\n

Entre los beneficios que se otorgan, aparecen la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal prevista en la Ley Penal Tributaria, la condonaci\u00f3n de infracciones y sanciones, la baja del Registro de Sanciones Laborales (REPSAL) y la condonaci\u00f3n de deudas por capital e intereses. Este \u00faltimo beneficio se aplicar\u00e1 con un m\u00ednimo de 70% de condonaci\u00f3n, con incentivos adicionales para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas (MiPyMEs).<\/p>\n\n\n\n

Fondo de cese laboral:<\/strong> en el art\u00edculo 93 de de la reforma, se habilita que, a trav\u00e9s de convenios colectivos de trabajo, se reemplacen las indemnizaciones por despido por la constituci\u00f3n de un fondo o sistema de cese laboral. Los empleadores podr\u00e1n optar por contratar un servicio privado o autoasegurarse.<\/p>\n\n\n\n

Ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba:<\/strong> en los art\u00edculos 89 y 95 se propone extender a 6 meses el tiempo per\u00edodo de prueba que tienen los trabajadores en un nuevo puesto. Adem\u00e1s, por convenio colectivo se puede ampliar hasta 8 meses en empresas de entre 6 y 100 trabajadores y hasta 1 a\u00f1o en empresas de menor tama\u00f1o (hasta 5 trabajadores). Durante ese tiempo, el trabajador puede ser despedido sin causa y sin indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n

Derechos previsionales:<\/strong> los trabajadores que sean regularizados por sus empleadores podr\u00e1n computar hasta 60 meses de aportes previsionales, aunque hayan trabajado m\u00e1s a\u00f1os de manera informal. Estos cinco a\u00f1os no ser\u00e1n considerados para el c\u00e1lculo del haber inicial de la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Flexibilizaci\u00f3n de las relaciones laborales:<\/strong> se incorporan tambi\u00e9n medidas que permiten que las relaciones laborales queden enmarcadas en otras formas distintas a la convencional relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, contratar empleados bajo la modalidad de colaboradores o de contratos de locaci\u00f3n. La Ley Bases excluye expresamente los contratos de obra, de servicios y de agencia de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), regul\u00e1ndolos en cambio por el C\u00f3digo Civil y Comercial. Esto limita la presunci\u00f3n de relaci\u00f3n de dependencia, quedando sujeta a prueba en cada caso.<\/p>\n\n\n\n

Nuevas causas de despido:<\/strong> en la reglamentaci\u00f3n se incorporar\u00e1n como motivo de despido de los trabajadores las diferentes acciones que pueda llevar a cabo en el marco de un conflicto colectivo en la empresa, por ejemplo, participar en bloqueos o tomas de establecimientos; obstrucci\u00f3n del ingreso o egreso al establecimiento y la afectaci\u00f3n de de la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza.<\/p>\n\n\n\n

Indemnizaci\u00f3n especial por despido discriminatorio:<\/strong> la Ley Bases establece una indemnizaci\u00f3n adicional de entre un 50% y un 100% de la indemnizaci\u00f3n por antig\u00fcedad en casos de despido por motivos de discriminaci\u00f3n, pero elimina la posibilidad de que la Justicia ordene la reinstalaci\u00f3n del trabajador en su puesto, limit\u00e1ndose la compensaci\u00f3n a la indemnizaci\u00f3n monetaria.<\/p>\n\n\n\n

Tercerizaci\u00f3n laboral:<\/strong> se elimina la prohibici\u00f3n a los empleadores de contratar a trav\u00e9s de empresas de servicios temporarios o agencias de colocaci\u00f3n en el caso del trabajo agrario. En todos los casos, los empleados se considerar\u00e1n parte de las empresas intermediarias y no para las que presten servicios.<\/p>\n\n\n\n

Funcionamiento de sindicatos:<\/strong> en el art\u00edculo 84 de la Ley Bases se excluye a las asociaciones sindicales como posibles denunciantes de la falta de registraci\u00f3n de las relaciones laborales, dejando esto solo en manos del trabajador. De esta manera, podr\u00e1 denunciar la falta de registraci\u00f3n ante la autoridad de aplicaci\u00f3n, que deber\u00e1 establecer un medio electr\u00f3nico ante AFIP.<\/p>\n\n\n\n

Licencia por embarazo:<\/strong> a partir del 12 de junio, con la aprobaci\u00f3n de la Ley Bases, la licencia por embarazo es de 90 d\u00edas y se divide en 45 d\u00edas antes del parto y 45 posteriores.<\/p>\n\n\n\n

Pero la persona gestante desea optar por reducir la licencia previa al parto a 30 d\u00edas -per\u00edodo a partir del cual rige la prohibici\u00f3n de trabajar- y acumular los d\u00edas restantes al per\u00edodo posterior, puede hacerlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Federico Sturzenegger reconoci\u00f3 que el texto de la Ley Bases es “sumamente generoso por parte del Congreso en las atribuciones” que puede arrogarse el Gobierno.… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":16239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,5],"tags":[],"class_list":["post-16238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16238"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16240,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16238\/revisions\/16240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}