{"id":17054,"date":"2024-09-07T08:08:56","date_gmt":"2024-09-07T11:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17054"},"modified":"2024-09-07T08:08:56","modified_gmt":"2024-09-07T11:08:56","slug":"despiden-a-estatales-porque-no-iban-a-trabajar-algunos-cobraron-anos-sin-contraprestacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17054","title":{"rendered":"Despiden a estatales porque no iban a trabajar: algunos cobraron a\u00f1os sin contraprestaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores se desempe\u00f1aban en la administraci\u00f3n p\u00fablica y en algunos casos deber\u00e1n devolver lo cobrado sin haber trabajado.
<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mediante decreto firmado por el gobernador\u00a0Leandro Zdero\u00a0y el Ministro de Salud,\u00a0Sergio Rodr\u00edguez,\u00a0se confirm\u00f3 la cesant\u00eda de M.I.M., agente del Hospital Perrando, tras un sumario administrativo que concluy\u00f3 con la comprobaci\u00f3n de abandono de servicios desde el 9 de febrero de 2021.El sumario fue iniciado debido a las reiteradas ausencias injustificadas del trabajador, quien, pese a haber presentado documentos firmados por varios profesionales de la salud, incluyendo neum\u00f3logos del hospital, no logr\u00f3 justificar sus prolongadas ausencias, ya que su cuadro cl\u00ednico no se encuadraba en las normativas vigentes.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n interna determin\u00f3 que el hombre no justific\u00f3 su ausencia desde el 9 de febrero de 2021, luego de haber usufructuado una licencia excepcional por Covid-19, la cual inici\u00f3 en abril de 2020 y culmin\u00f3 el 8 de febrero del mismo a\u00f1o. Desde entonces, no se present\u00f3 a trabajar ni aport\u00f3 documentaci\u00f3n v\u00e1lida ante el organismo competente, lo que motiv\u00f3 la retenci\u00f3n preventiva de sus haberes, seg\u00fan reconstruye el decreto del Ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

El agente fue notificado en varias oportunidades a trav\u00e9s de la plataforma “Tu Gobierno Digital” para que prestara declaraci\u00f3n, pero se abstuvo de hacerlo, lo que provoc\u00f3 el decaimiento de su derecho de defensa. Las pruebas reunidas durante el sumario confirmaron las faltas disciplinarias graves y, tras un an\u00e1lisis exhaustivo de las pruebas, la Asesor\u00eda General de Gobierno recomend\u00f3 su cesant\u00eda, se\u00f1alando que las inasistencias reiteradas sin justificaci\u00f3n afectan gravemente el funcionamiento de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Con la decisi\u00f3n final, el Ministerio de Salud P\u00fablica derivar\u00e1 el caso a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos para calcular los haberes indebidamente percibidos por el empleado y gestionar su devoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otra de las cesant\u00edas fue la de M.N.C., agente del Hospital Pedi\u00e1trico Avelino Castel\u00e1n, por reiteradas ausencias injustificadas en su puesto de trabajo y percepci\u00f3n indebida de haberes.<\/p>\n\n\n\n

El trabajador, quien fue transferido al Hospital Pedi\u00e1trico el 2 de diciembre de 2021, no se present\u00f3 a sus funciones hasta el 8 de marzo de 2022, y desde esa fecha hasta la actualidad registr\u00f3 una \u00fanica asistencia. Pese a intentos de notificaci\u00f3n por parte de las autoridades del hospital, el agente no respondi\u00f3, lo que motiv\u00f3 la apertura de un sumario administrativo.<\/p>\n\n\n\n

El Ministerio de Salud determin\u00f3 que el hombre no percibe salario desde enero de 2022, debido a la retenci\u00f3n de haberes por su falta de presentismo. Sin embargo, se comprob\u00f3 que en diciembre de 2021 recibi\u00f3 haberes sin haber cumplido con sus obligaciones laborales, lo que genera una deuda a ser recuperada por la Fiscal\u00eda de Estado.<\/p>\n\n\n\n

El sumario administrativo concluy\u00f3 que el trabajador incumpli\u00f3 con los deberes establecidos en la Ley 292-A del Estatuto del Personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, sin presentar pruebas ni alegatos en su defensa. Las pruebas colectadas durante la investigaci\u00f3n respaldaron los cargos de inasistencia y percepci\u00f3n indebida de haberes.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se resolvi\u00f3 echar a la agente D.J.M., quien se desempe\u00f1aba en el Hospital de Fontana “Luis Fleitas”, tras haber incurrido en reiterados ausentismos y abandono de servicio. Seg\u00fan lo establecido por la Disposici\u00f3n N\u00b0 6\/23 de la Direcci\u00f3n del hospital, la mujer fue sometida a un Sumario Administrativo en virtud de la transgresi\u00f3n del Estatuto para el Personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, relacionado con la asistencia y el cumplimiento de funciones.<\/p>\n\n\n\n

Las investigaciones determinaron que la trabajadora se ausent\u00f3 sin justificaci\u00f3n de su puesto desde el 1 de mayo de 2022 hasta el 17 de enero de 2023, periodo durante el cual no prest\u00f3 servicio en el hospital. Posteriormente, fue transferida al Centro de Salud “R\u00edo Araz\u00e1”, lugar donde trabaja en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n

Dado el prolongado ausentismo, se procedi\u00f3 a la retenci\u00f3n de haberes a trav\u00e9s del Nuevo Banco del Chaco desde septiembre de 2022, medida que se mantuvo hasta que se notific\u00f3 su reincorporaci\u00f3n en enero de 2023.<\/p>\n\n\n\n

La Asesor\u00eda General de Gobierno, a trav\u00e9s del Dictamen N\u00b0 629\/24, valid\u00f3 el procedimiento sumarial y concluy\u00f3 que D.J.M. incurri\u00f3 en abandono de servicio. La medida sancionatoria propuesta fue la cesant\u00eda de la agente, respetando el debido proceso legal y el derecho a defensa.<\/p>\n\n\n\n

No solo fue echada, tambi\u00e9n el Ejecutivo provincial dispuso el recupero de los haberes percibidos indebidamente durante los meses de mayo a agosto de 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los trabajadores se desempe\u00f1aban en la administraci\u00f3n p\u00fablica y en algunos casos deber\u00e1n devolver lo cobrado sin haber trabajado. Mediante decreto firmado por el gobernador\u00a0Leandro… <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":17056,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-17054","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17054","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17054"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17057,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17054\/revisions\/17057"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/17056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lametro989.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}