{"id":17467,"date":"2024-09-17T13:11:43","date_gmt":"2024-09-17T16:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17467"},"modified":"2024-09-17T13:11:43","modified_gmt":"2024-09-17T16:11:43","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-tienen-que-cobrar-por-dia-por-4-horas-de-trabajo-en-septiembre-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17467","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1nto tienen que cobrar por d\u00eda por 4 horas de trabajo en septiembre de 2024"},"content":{"rendered":"\n

En septiembre de 2024, las trabajadoras del servicio dom\u00e9stico mantendr\u00e1n el valor de la hora vigente en agosto, a la espera de un nuevo aumento. El sindicato y el Gobierno acordaron reunirse nuevamente a mediados de mes<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El sindicato que representa a las trabajadoras del Servicio Dom\u00e9stico logr\u00f3 alcanzar un acuerdo salarial con el Gobierno, manteniendo los valores vigentes de agosto durante todo septiembre de 2024. Sin embargo, se prev\u00e9 un nuevo incremento salarial, ya que en este mes se completa el aumento bimestral acordado previamente por la Comisi\u00f3n de Trabajadores de Casas Particulares para establecer los salarios de referencias de las\u00a0empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>. De acuerdo con la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), se ha programado una reuni\u00f3n para el 18 de septiembre para debatir un nuevo ajuste. Por tanto, es probable que, para octubre, el valor de la hora de trabajo experimente una suba.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto cobran las empleadas dom\u00e9sticas por 4 horas de trabajo en septiembre?<\/h2>\n\n\n\n

Las trabajadoras de la\u00a0quinta categor\u00eda<\/strong>, que incluye tareas generales como limpieza, cocina, planchado y otras labores t\u00edpicas del hogar, mantendr\u00e1n los siguientes valores por hora: Con retiro<\/strong>: $2.620.<\/p>\n\n\n\n

Sin retiro<\/strong>: $2.825.<\/p>\n\n\n\n

Esto significa que, si una empleada dom\u00e9stica trabaja 4 horas diarias<\/strong>, debe recibir:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Con retiro<\/strong>: $10.480 por d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
  • Sin retiro<\/strong>: $11.300 por d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 pasa si no recibiste el aumento de agosto?<\/h2>\n\n\n\n

    Si el empleador no abon\u00f3 los aumentos correspondientes al mes de agosto, est\u00e1 obligado a pagar la diferencia de manera retroactiva en septiembre. Seg\u00fan lo indicado por el sindicato, las empleadas dom\u00e9sticas deben recibir\u00a0$298 por cada hora trabajada<\/strong>\u00a0en agosto. Por ejemplo, si una trabajadora cumpli\u00f3 4 horas diarias durante 5 d\u00edas a la semana, su retroactivo asciende a\u00a0$23.840<\/strong>. Este monto incluye \u00fanicamente el salario, por lo que el empleador tambi\u00e9n debe sumar otros conceptos como antig\u00fcedad, aportes jubilatorios y obra social. Cabe destacar que las empleadas que trabajaron menos horas o d\u00edas deben calcular la proporci\u00f3n correspondiente para recibir el ajuste.<\/p>\n\n\n\n

    Tareas en m\u00e1s de una categor\u00eda<\/h2>\n\n\n\n

    En aquellos casos en los que la empleada realice tareas que correspondan a m\u00e1s de una categor\u00eda, como el cuidado de ni\u00f1os y la limpieza del hogar, tiene derecho a cobrar el salario correspondiente a la categor\u00eda mejor remunerada. Por ejemplo, si realiza tareas de asistencia y cuidado de personas, cuyo valor por hora es superior al de las tareas generales, debe cobrar seg\u00fan ese criterio.<\/p>\n\n\n\n

    Anticipaci\u00f3n a un posible aumento en octubre<\/h2>\n\n\n\n

    La pr\u00f3xima reuni\u00f3n salarial del 18 de septiembre es clave, ya que podr\u00eda implicar una actualizaci\u00f3n en los sueldos para octubre. Esto generar\u00eda un incremento en el valor por hora para todas las categor\u00edas del servicio dom\u00e9stico, lo cual beneficiar\u00eda tanto a las trabajadoras que cobran por hora como a las que perciben un salario mensual. Las empleadas dom\u00e9sticas deben estar atentas a estos cambios para asegurarse de recibir el pago justo conforme a los nuevos acuerdos salariales.<\/p>\n\n\n\n

    Este ajuste no solo impacta a las empleadas, sino tambi\u00e9n a los empleadores, que deber\u00e1n planificar su presupuesto para cumplir con los aumentos correspondientes. Adem\u00e1s, los pagos retroactivos pueden significar un desembolso significativo, especialmente si no se realizaron los ajustes salariales previamente.<\/p>\n\n\n\n

    Cu\u00e1nto cobran las empleadas dom\u00e9sticas en septiembre 2024<\/h2>\n\n\n\n

    Primera categor\u00eda: Supervisor\/a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Con retiro<\/strong>:
      Hora<\/strong>: $3.160
      Mensual<\/strong>: $394.234<\/li>\n\n\n\n
    • Sin retiro<\/strong>:
      Hora<\/strong>: $3.461
      Mensual<\/strong>: $439.131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Segunda categor\u00eda: Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong> (cocineros\/as y otras tareas que requieran especial idoneidad)<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Con retiro<\/strong>:
        Hora<\/strong>: $2.992
        Mensual<\/strong>: $366.265<\/li>\n\n\n\n
      • Sin retiro<\/strong>:
        Hora<\/strong>: $3.280
        Mensual<\/strong>: $407.715<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Tercera categor\u00eda: Caseros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • (Vivienda en la que habita por contrato)
          Hora<\/strong>: $2.826
          Mensual<\/strong>: $357.350<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Cuarta categor\u00eda: Asistencia y cuidado de personas<\/strong> (personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adultos mayores, etc.)<\/p>\n\n\n\n

            \n
          • Con retiro<\/strong>:
            Hora<\/strong>: $2.826
            Mensual<\/strong>: $357.350<\/li>\n\n\n\n
          • Sin retiro<\/strong>:
            Hora<\/strong>: $3.160
            Mensual<\/strong>: $398.229<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            Quinta categor\u00eda: Personal para tareas generales<\/strong> (limpieza, cocina, mantenimiento, etc.)<\/p>\n\n\n\n

            Sin retiro<\/strong>:
            Hora<\/strong>: $2.826
            Mensual<\/strong>: $357.350<\/p>\n\n\n\n

            Con retiro<\/strong>:
            Hora<\/strong>: $2.620
            Mensual<\/strong>: $321.361<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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