{"id":17758,"date":"2024-09-24T12:12:36","date_gmt":"2024-09-24T15:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17758"},"modified":"2024-09-24T12:12:36","modified_gmt":"2024-09-24T15:12:36","slug":"paritarias-utedyc-acordo-un-aumento-salarial-por-encima-de-lo-que-pretende-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=17758","title":{"rendered":"Paritarias: Utedyc acord\u00f3 un aumento salarial por encima de lo que pretende el Gobierno"},"content":{"rendered":"\n

El sindicato que representa a los trabajadores de entidades deportivas cerr\u00f3 las paritarias con incrementos de m\u00e1s del 4% mensual.<\/p>\n\n\n\n

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La Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC)<\/strong> firm\u00f3 un aumento salarial entre el 4,4% y el 5% <\/strong>mensuales para el \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o, duplicando as\u00ed el monto del 2% que hab\u00eda sugerido el Gobierno.<\/p>\n\n\n\n

La UTEDyC acord\u00f3 el incremento para la rama de\u00a0entidades civiles<\/strong>\u00a0para el cuatrimestre que ve desde septiembre a diciembre de 2024. Con esta suba, los trabajadores recibir\u00e1n un\u00a0aumento del 5% en septiembre, 4,8% en octubre, 4,6% en noviembre y 4,4% en diciembre.<\/strong> El conflicto del acuerdo se centra en que esos porcentajes est\u00e1n muy por encima de la inflaci\u00f3n de 1,2% que proyecta el Gobierno en la Ley de Presupuesto as\u00ed como tambi\u00e9n la decisi\u00f3n del Ministerio de Econom\u00eda<\/strong> liderado por Luis Caputo<\/strong> respecto a que ninguna paritaria supere incrementos del 2% mensual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Uni\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC)<\/p>\n\n\n\n

El nuevo acuerdo de la Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles <\/strong>abarca solamente a la rama civil, una de las principales del sindicato, que cuenta con 39 convenios colectivos diferentes. El gremio liderado por Carlos Bonjour, tiene 160.000 afiliados en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, mientras que otras negociaciones paritarias se cerraron de forma mensual o bimestral, en este caso el acuerdo abarca los \u00faltimos cuatro meses del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno hab\u00eda anunciado a fines de agosto que no iba a homologar acuerdos por encima del l\u00edmite prefijado<\/strong>. En este sentido, la Ley 25.877 <\/strong>de Reordenamiento Laboral <\/strong>– vigente desde 2004 – establece que los convenios colectivos reci\u00e9n entran en vigencia al momento de su homologaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras el cierre de la paritaria de UTEDyC, la Secretar\u00eda de Trabajo, a cargo de Julio Cordero, tendr\u00eda 30 d\u00edas para homologar el acuerdo. En caso de rechazarlo, deber\u00e1 ser justificado por escrito. El \u00faltimo antecedente de este accionar tuvo lugar en 1975.<\/p>\n\n\n\n

En su rol de empleador, el Estado otorg\u00f3 a los gremios de la administraci\u00f3n p\u00fablica un aumento del 1%. Incluso, en algunas \u00e1reas estatales se impuso el concepto de \u201cparitaria cero\u201d, como lo plante\u00f3 el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, al referirse puntualmente a la negociaci\u00f3n con los trabajadores de Aerol\u00edneas Argentinas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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