{"id":22749,"date":"2025-02-03T19:03:30","date_gmt":"2025-02-03T22:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=22749"},"modified":"2025-02-03T19:03:30","modified_gmt":"2025-02-03T22:03:30","slug":"granja-tres-arroyos-quiere-reducir-salarios-o-despedir-a-700-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=22749","title":{"rendered":"Granja Tres Arroyos quiere reducir salarios o despedir a 700 empleados"},"content":{"rendered":"\n

La principal productora av\u00edcola del pa\u00eds solicit\u00f3 un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, con el objetivo de “reducir costos laborales” debido a “dificultades econ\u00f3micas que afectan la sostenibilidad”<\/em><\/p>\n\n\n\n

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La compa\u00f1\u00eda, que produce 700.000 pollos diarios (20% de la producci\u00f3n nacional) y emplea a 7.000 personas en la Argentina y Uruguay, argumenta que enfrenta problemas de competitividad debido a un “tipo de cambio poco favorable” y una “elevada carga impositiva” en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses productores, como Brasil.\u00a0Las estad\u00edsticas de la producci\u00f3n av\u00edcola no coinciden con los lamentos de la empresa, ya que en 2024 el consumo de pollo super\u00f3 por primera vez al de carne bovina en la Argentina (49,5 kg contra 48,5 kg por habitante) y Granja Tres Arroyos, que exporta a 60 pa\u00edses, aument\u00f3 sus ventas al exterior un 20% en volumen y un 26% en precio.<\/p>\n\n\n\n

   El PPC es una herramienta legal que permite a las empresas en crisis implementar medidas como despidos, modificaciones en las condiciones laborales o rebajas salariales para “afrontar dificultades econ\u00f3micas extremas”. <\/p>\n\n\n\n

   Manuel Troncoso, ministro de Trabajo de la provincia de Entre R\u00edos, consider\u00f3 que “No estamos viendo crisis. Ellos dicen que ven venir una crisis, pero los datos no nos muestran eso”. <\/p>\n\n\n\n

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   A pesar de que las exportaciones del sector av\u00edcola crecieron un 20% en volumen y un 26% en valor entre enero y octubre de este a\u00f1o, seg\u00fan la Secretar\u00eda de Agricultura, Granja Tres Arroyos sostiene que estos avances “no compensan las p\u00e9rdidas sufridas”, sumadas al aumento de “costos operativos”. <\/p>\n\n\n\n

   La solicitud de Granja Tres Arroyos afecta principalmente a la planta de Ezeiza, conocida como Wade 1, donde podr\u00edan producirse los despidos o ajustes salariales propuestos. Los trabajadores all\u00ed denuncian abandono y condiciones precarias en comparaci\u00f3n con otras instalaciones de la empresa, como la de Capit\u00e1n Sarmiento, que faena 230.000 pollos diarios con menos personal. Seg\u00fan los empleados, mientras otras plantas operan a plena capacidad, la de Ezeiza fue desatendida, lo que genera preocupaci\u00f3n por posibles despidos masivos y reducciones salariales. <\/p>\n\n\n\n

   La situaci\u00f3n se enmarca en un contexto m\u00e1s amplio donde otras empresas, como Vicentin y fabricantes de neum\u00e1ticos como FATE y Bridgestone, tambi\u00e9n solicitaron procedimientos (PPC) similares, evidenciando una preocupaci\u00f3n com\u00fan en la industria respecto a los costos laborales y los desaf\u00edos para competir en mercados internacionales. <\/p>\n\n\n\n

  La situaci\u00f3n de Granja Tres Arroyos refleja las tensiones actuales en la industria av\u00edcola argentina, donde las empresas buscan equilibrar la competitividad internacional con la precarizaci\u00f3n de los puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

  Tras los primeros 80 despidos a fines de enero, los trabajadores bloquearon las entradas de las plantas rechazando los intentos de reducci\u00f3n de personal y baja salarial. Tras una conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n, todos debieron ser reincorporados por 15 d\u00edas. Pero el tr\u00e1mite del PPC y la amenaza de despidos se mantienen vigentes. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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