{"id":31339,"date":"2025-09-19T13:28:00","date_gmt":"2025-09-19T16:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=31339"},"modified":"2025-09-19T13:28:00","modified_gmt":"2025-09-19T16:28:00","slug":"el-gobierno-echo-a-tres-empleados-publicos-por-no-ir-a-trabajar-uno-no-se-presento-durante-5-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=31339","title":{"rendered":"El Gobierno ech\u00f3 a tres empleados p\u00fablicos por no ir a trabajar: uno no se present\u00f3 durante 5 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n

Tras sumarios administrativos que se extendieron varios a\u00f1os, el Ejecutivo aplic\u00f3 la sanci\u00f3n m\u00e1xima prevista en el Estatuto del Empleado P\u00fablico a trabajadores que acumulaban inasistencias injustificadas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

 <\/strong>El Gobierno de la provincia del Chaco resolvi\u00f3 la cesant\u00eda de tres agentes de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial luego de comprobarse reiteradas inasistencias sin justificaci\u00f3n y abandono de servicio. La medida fue formalizada a trav\u00e9s de decretos firmados por el gobernador y representa la sanci\u00f3n disciplinaria m\u00e1s severa dentro del r\u00e9gimen estatutario vigente.<\/p>\n\n\n\n

Un caso con m\u00e1s de dos a\u00f1os de ausencias<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El primero de los expedientes corresponde a G.L.P.<\/strong>, quien desde febrero de 2022 registr\u00f3 un alto nivel de ausentismo en el Ministerio de Producci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico Sostenible. Seg\u00fan el decreto, acumul\u00f3 13 faltas en febrero, 16 en marzo, 16 en abril y 15 en mayo de ese a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

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A pesar de las notificaciones cursadas a trav\u00e9s de la plataforma oficial y el Bolet\u00edn Oficial, nunca se present\u00f3 a ejercer su defensa ni justific\u00f3 licencias m\u00e9dicas. La Asesor\u00eda General de Gobierno determin\u00f3 que se configur\u00f3 abandono de servicio desde el 10 de febrero de 2022, cuando sum\u00f3 seis inasistencias consecutivas sin aviso.<\/p>\n\n\n\n

Casi cinco a\u00f1os sin presentarse a trabajar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El segundo caso involucra a N.L.R.<\/strong>, quien no volvi\u00f3 a presentarse en su puesto desde septiembre de 2020. De acuerdo al expediente, en julio de 2021 se dispuso la suspensi\u00f3n definitiva de sus haberes y, pese a las citaciones, nunca compareci\u00f3 en el sumario administrativo.<\/p>\n\n\n\n

Tanto la Direcci\u00f3n de Sumarios como la Asesor\u00eda General de Gobierno concluyeron que incurri\u00f3 en abandono de servicio, lo que deriv\u00f3 en la aplicaci\u00f3n de la cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Medio a\u00f1o de ausencias injustificadas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La tercera sanci\u00f3n alcanz\u00f3 a M.E.Q.<\/strong>, trabajadora del mismo ministerio, quien dej\u00f3 de concurrir a su puesto entre septiembre de 2022 y febrero de 2023. Durante ese per\u00edodo se le bloquearon y suspendieron los salarios, pero no respondi\u00f3 a las notificaciones ni present\u00f3 descargos.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n acredit\u00f3 abandono de servicio desde el 9 de septiembre de 2022 y, en consecuencia, el Ejecutivo firm\u00f3 el decreto de cesant\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En los tres casos, el Gobierno encuadr\u00f3 las sanciones en los art\u00edculos 21 y 22 de la Ley 292-A del Estatuto para el Personal de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial y en el art\u00edculo 23 del R\u00e9gimen Disciplinario. El dictamen de la Asesor\u00eda General de Gobierno fue determinante para recomendar la expulsi\u00f3n definitiva de los agentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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