{"id":37946,"date":"2026-03-06T07:43:21","date_gmt":"2026-03-06T10:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=37946"},"modified":"2026-03-06T07:43:21","modified_gmt":"2026-03-06T10:43:21","slug":"el-gobierno-reglamento-la-reforma-laboral-y-ya-rige-en-todo-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=37946","title":{"rendered":"El Gobierno reglament\u00f3 la reforma laboral y ya rige en todo el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n

La denominada\u00a0“ley de modernizaci\u00f3n laboral”<\/strong>\u00a0qued\u00f3 oficialmente reglamentada este viernes tras su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial a trav\u00e9s del\u00a0Decreto 137\/2026<\/strong>, por lo que las nuevas disposiciones comenzaron a regir en todo el pa\u00eds desde este 6 de marzo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

La normativa hab\u00eda sido aprobada por el Congreso y fue promulgada con las firmas del presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La reforma introduce modificaciones en el sistema de indemnizaciones, nuevas reglas sobre salarios y vacaciones<\/strong>, adem\u00e1s de cambios en el funcionamiento y regulaci\u00f3n de los sindicatos, en lo que el Gobierno define como un proceso de modernizaci\u00f3n del mercado laboral argentino.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 establece la nueva normativa<\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan el texto oficial, la ley establece que su aplicaci\u00f3n depender\u00e1 de que las disposiciones sean compatibles con la actividad y el r\u00e9gimen jur\u00eddico de cada sector. Adem\u00e1s, define una serie de casos en los que no se aplicar\u00e1 la normativa.<\/p>\n\n\n\n

Entre ellos se encuentran:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional, provincial, municipal y de la Ciudad de Buenos Aires, salvo que sean incluidos expresamente.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajadores de casas particulares, excepto en los puntos que la ley espec\u00edfica del sector determine.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajadores agrarios, aunque algunas disposiciones podr\u00e1n aplicarse de manera supletoria si resultan compatibles con el r\u00e9gimen del sector.<\/li>\n\n\n\n
  • Contratos civiles o comerciales, como obra, servicios, transporte o agencia regulados por el C\u00f3digo Civil y Comercial.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajadores independientes y colaboradores, seg\u00fan lo establecido en la Ley de Bases.<\/li>\n\n\n\n
  • Prestadores de plataformas tecnol\u00f3gicas con regulaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/li>\n\n\n\n
  • Personal embarcado bajo la Ley de Navegaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  • Personas privadas de libertad que realizan tareas en contextos de encierro.<\/li>\n\n\n\n
  • Cambios en el mercado laboral<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Con esta reglamentaci\u00f3n, el Gobierno busca avanzar en una reconfiguraci\u00f3n del esquema laboral argentino,<\/strong> con el objetivo de flexibilizar algunas normas vigentes y establecer nuevas reglas en materia de contrataci\u00f3n, remuneraciones y organizaci\u00f3n sindical.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Desde el Ejecutivo sostienen que la reforma apunta a modernizar las relaciones laborales y promover el empleo formal, mientras que distintos sectores sindicales y pol\u00edticos ya anticiparon debates sobre su impacto en los derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n

    La implementaci\u00f3n de la normativa comenzar\u00e1 a desarrollarse en las pr\u00f3ximas semanas a medida que se reglamenten los distintos aspectos t\u00e9cnicos y operativos que contempla la ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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