{"id":38662,"date":"2026-03-30T13:22:35","date_gmt":"2026-03-30T16:22:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=38662"},"modified":"2026-03-30T13:22:35","modified_gmt":"2026-03-30T16:22:35","slug":"logro-de-la-cgt-la-justicia-suspendio-casi-la-totalidad-de-la-reforma-laboral-de-javier-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=38662","title":{"rendered":"Logro de la CGT: la Justicia suspendi\u00f3 casi la totalidad de la Reforma Laboral de Javier Milei"},"content":{"rendered":"\n

La justicia dict\u00f3 una medida cautelar a pedido de la CGT y fren\u00f3 la aplicaci\u00f3n de m\u00e1s de 80 art\u00edculos de la reforma laboral, entre ellos los que reduc\u00edan las indemnizaciones por despido, la financiaci\u00f3n de despidos con fondos de la Anses y los l\u00edmites al derecho a huelga.<\/p>\n\n\n\n

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El juez Ra\u00fal Horacio Ojeda<\/strong>, titular del juzgado del Trabajo N\u00b0 63, hizo lugar al reclamo de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), y fren\u00f3 este lunes la aplicaci\u00f3n de la casi totalidad de la pol\u00e9mica reforma laboral <\/strong>que aprob\u00f3 el Congreso de la Naci\u00f3n a instancias del gobierno de Javier Milei<\/strong>. En su fallo Ojeda suspendi\u00f3, hasta tanto se resuelva la cuesti\u00f3n de fondo, la aplicaci\u00f3n de 82 art\u00edculos de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n

Entre los art\u00edculos cuya implementaci\u00f3n\u00a0qued\u00f3 ahora en suspenso se encuentran el que crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que busca financiar despidos de trabajadores con fondos de la Administraci\u00f3n Nacional de la Seguridad Social (Anses). Tambi\u00e9n fren\u00f3 las limitaciones al derecho a huelga, la derogaci\u00f3n de la Ley de Teletrabajo y el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo. Tambi\u00e9n suspendi\u00f3 el art\u00edculo que exclu\u00eda a los trabajadores de plataformas del \u00e1mbito de protecci\u00f3n de la ley, catalog\u00e1ndolos como \u201cindependientes\u201d. Suspendi\u00f3 el art\u00edculo que eliminaba el principio de interpretaci\u00f3n legal a favor del trabajador y los que permit\u00edan excluir del c\u00e1lculo de despidos pagos no mensuales como el aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan advirti\u00f3 el magistrado, la creaci\u00f3n del FAL “no evitar\u00eda y ni reparar\u00eda los despidos injustificados” y se\u00f1al\u00f3 que su financiaci\u00f3n podr\u00eda quitar recursos de la Seguridad Social. El fallo tambi\u00e9n suspendi\u00f3 el art\u00edculo que ampliaba los servicios m\u00ednimos ante huelgas e inclu\u00eda una nueva categor\u00eda de \u201cactividades de importancia trascendental\u201d que abarcaba a casi todos los sectores de la econom\u00eda. En la pr\u00e1ctica funcionaba como una limitaci\u00f3n al derecho de huelga.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n suspendi\u00f3 la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo que limitaba la responsabilidad solidaria de las empresas que utilizan mano de obra tercerizada y eliminaban las presunciones de fraude laboral.<\/p>\n\n\n\n

Qued\u00f3 suspendido asimismo el art\u00edculo que quitaba la obligaci\u00f3n de dar preaviso durante el per\u00edodo de prueba y los que modifican los convenios colectivos, dando la prioridad a convenios de menor \u00e1mbito (como los de la empresa por sobre los de actividad) permitiendo as\u00ed negociar cl\u00e1usulas a la baja.<\/p>\n\n\n\n

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Se suspendieron los art\u00edculos que imponen l\u00edmites para realizar asambleas, reducen el cr\u00e9dito horario para delegados, limitan la tutela sindical y los que habilitan sanciones contra conductas gremiales e incluso prev\u00e9n el quite de personer\u00eda para sindicatos. Tambi\u00e9n los que permit\u00edan el fraccionamiento obligatorio de las vacaciones y habilitaban la creaci\u00f3n de un \u201cbanco de horas\u201d por acuerdo individual y cambiar las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Qued\u00f3 sin efecto la quita de competencia a la Justicia Nacional del Trabajo y el hecho de derivar los nuevos juicios laborales al fuero Contencioso Administrativo cuando el Estado sea parte. Tambi\u00e9n los art\u00edculos que modifican a la baja los intereses de los juicios, y los que habilitan a las empresas a pagar sentencias en hasta 12 cuotas.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con las demanda presentada por la CGT, la reforma laboral libertaria establec\u00eda \u201cmodificaciones peyorativas y permanentes\u201d que vulneraban de forma ostensible derechos de raigambre constitucional como la protecci\u00f3n contra el despido, el principio de progresividad y la libertad sindical.<\/p>\n\n\n\n

\"Protestas
Protestas contra la reforma laboral en diciembre de 2017.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El juez Ojeda reconoci\u00f3 en primera instancia la legitimaci\u00f3n de la CGT para actuar en representaci\u00f3n colectiva de toda la clase obrera argentina. “La presunci\u00f3n de legitimidad de la actividad de los poderes p\u00fablicos sustenta la existencia misma del Estado Constitucional de Derecho, siempre y cuando se respete la Constituci\u00f3n Nacional, porque de lo contrario ser\u00eda un t\u00edtulo vac\u00edo\u201d, indica el fallo judicial.<\/p>\n\n\n\n

Para justificar la urgencia de la cautelar, el fallo advirti\u00f3 sobre el \u201cpeligro en la demora\u201d, al afirmar que que ejecutar normativas como el de los Fondos de Asistencia Laboral o la deshomologaci\u00f3n de Convenios Colectivos \u201cpodr\u00eda generar da\u00f1os irreparables si, llegado el momento de la sentencia final, la ley fuera declarada inconstitucional\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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