{"id":6695,"date":"2023-12-22T23:08:17","date_gmt":"2023-12-23T02:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/lametro989.com\/?p=6695"},"modified":"2023-12-22T23:08:17","modified_gmt":"2023-12-23T02:08:17","slug":"licencias-por-maternidad-que-cambio-con-el-dnu-de-javier-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lametro989.com\/?p=6695","title":{"rendered":"Licencias por maternidad: \u00bfQu\u00e9 cambi\u00f3 con el DNU de Javier Milei?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El art\u00edculo 78 del DNU sustituye al 177 de la Ley N\u00b0 20.744 de Contratos de trabajo para modificar las condiciones de las licencias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"blob:https:\/\/lametro989.com\/aae589f4-7404-4283-8214-afefcbdbd325\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El DNU 70\/2023<\/strong> dictado por el presidente de la Naci\u00f3n, Javier Milei,<strong> modific\u00f3 distintos articulados de la Ley de Contrato de Trabajo <\/strong>y de otras leyes que regulan distintos aspectos de la vida laboral, tanto individual como sindical. Entre las modificaciones, el art\u00edculo 78 del DNU 70\/2023 modifica al art\u00edculo 177 <strong>de la Ley N\u00b0 20.744 de Contrato de Trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El art\u00edculo 177 legisla sobre la licencia por maternidad<\/strong>, como gozar la licencia de 90 d\u00edas, la garant\u00eda de estabilidad en el trabajo desde la fecha de comunicaci\u00f3n fehaciente de la condici\u00f3n y el goce pleno de las asignaciones y derecho correspondientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nuevo art\u00edculo respecto del tiempo de descanso y la prohibici\u00f3n de trabajo deja inalterable la escritura de prohibici\u00f3n de trabajo de la persona embarazada \u201cdurante los<strong> cuarenta y cinco (45) d\u00edas<\/strong> anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) d\u00edas despu\u00e9s del mismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero, en la nueva reglamentaci\u00f3n modifica el p\u00e1rrafo siguiente y<strong> abre la posibilidad de que<\/strong> <strong>la parte interesada opte por reducir la licencia previa<\/strong><strong> al momento de parir. \u201cEn tal caso<\/strong><strong> no podr\u00e1 ser inferior a diez (10) d\u00edas<\/strong><strong> y el resto del per\u00edodo total de licencia se acumular\u00e1 al per\u00edodo de descanso posterior al parto\u201d<\/strong>, especifica el decreto. En la legislaci\u00f3n anterior, el tiempo no pod\u00eda ser inferior a treinta (30) d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nuevo articulado<strong> tambi\u00e9n agrega el caso de nacimientos prematuros<\/strong>. \u201cEn caso de nacimiento pre-t\u00e9rmino se acumular\u00e1 al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) d\u00edas\u201d, especifica el nuevo art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otra de las modificaciones que se pueden advertir es el cambio del l\u00e9xico de acuerdo a la identificaci\u00f3n del g\u00e9nero, al mantener <strong>trabajo del personal femenino o \u201cpersona gestante\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Una de las modificaciones que es muy esperada y pas\u00f3 de largo fue la modificaci\u00f3n de la licencia por nacimiento para los padres<\/strong>. M\u00e1s all\u00e1 de lo que dispongan los convenios colectivos de trabajo, que muchos se fueron adaptando, y los proyectos de modificaci\u00f3n de la ley que fueron quedando truncos en el Congreso, la ley <strong>sigue teniendo dos d\u00edas corridos de licencia por nacimiento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo 78 del DNU sustituye al 177 de la Ley N\u00b0 20.744 de Contratos de trabajo para modificar las condiciones de las licencias. 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