Si bien el escrutinio definitivo comienza mañana, los resultados provisorios son contundentes. Participaron más de 4000 afiliados. La Unión del Personal Civil de la Provincia del Chaco (UPCP) tiene un claro ganador en sus recientes elecciones. La Lista 2 – Verde Manzana, bajo el lema “Lealtad Sindical”, obtuvo una victoria contundente en el escrutinio provisorio, asegurando la reelección de su referente, José Niz.
La Junta Electoral comunicó los resultados provisorios de los comicios celebrados el 24 de octubre de 2025 en Resistencia. Con 119 mesas escrutadas sobre un total de 123, lo que representa un avance de 96.75% del total, la Lista 2 – Verde Manzana alcanzó los 3052 votos, que sumó el 67.15% de los sufragios provisorios.
La Lista 25 – Celeste (“Frente Gremial de Bases”) obtuvo 1452 votos, que equivalen a 31.95%. La Junta Electoral convocó a los apoderados para el escrutinio definitivo, el cual se realizará el lunes 27 de octubre de 2025, a las 16, en la sede de la Junta Electoral.
EJES DE GESTIÓN
La Lista 2 basó su victoria en un ambicioso programa que incluye cinco ejes principales, enfocados en la recuperación de derechos y la dignificación del empleado público. La lista ganadora presenta sus propuestas bajo el lema de que “Lealtad Sindical” equivale a “derechos garantizados para todos”, y reitera su exigencia por el Cumplimiento de la Ley de Paritarias 1767 L / 2010.
En la Comisión Salarial y de Carrera, la lista exige la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo y propone la actualización automática según la inflación. Plantean el pago inmediato de bonificaciones adeudadas y buscan la universalización de la bonificación por riesgo de trabajo y/o trabajo insalubre. Además, piden la actualización del refrigerio, para garantizar igualdad entre todos los sectores.
Respecto a la Comisión de Carrera Administrativa, la Lista 2 promete respeto pleno a la carrera administrativa y el pago de subrogancias. Aseguran concursos de antecedentes y oposición para cubrir cargos vacantes y proponen la promoción directa para trabajadores con méritos comprobados.
También buscan la recategorización automática del personal según capacitación y función acreditada, entre otras reivindicaciones.
