La particular coincidencia de fechas marcará otro de los descansos más esperados del año.
El calendario oficial de feriados de Argentina para 2026 ya permite anticipar uno de los descansos más extensos del año. La coincidencia entre la Semana Santa y el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas generará un fin de semana largo que se extenderá durante cuatro días consecutivos en todo el país.
En esa ocasión, el jueves 2 de abril tendrá un significado doble para los argentinos: además de la conmemoración por la Guerra de Malvinas, también se celebrará el Jueves Santo, una de las fechas centrales del calendario cristiano.
De esta manera, el descanso se extenderá desde el jueves 2 hasta el domingo 5 de abril, un período que suele ser aprovechado para viajes, turismo interno o actividades religiosas en distintas provincias del país.
Qué días abarca Semana Santa en 2026
- Jueves Santo: 2 de abril (feriado nacional por Malvinas).
- Viernes Santo: 3 de abril (feriado nacional).
- Sábado Santo: 4 de abril.
- Domingo de Resurrección: 5 de abril.
Cómo sigue el calendario de feriados en 2026
Mayo
- Viernes 1: Día del Trabajador (feriado inamovible).
- Lunes 25: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).
Junio
- Lunes 15: Paso a la Inmortalidad de Martín Miguel de Güemes (trasladable, se conmemora el 17).
- Sábado 20: Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano (inamovible).
Julio
- Jueves 9: Día de la Independencia de Argentina (inamovible).
- Viernes 10: día no laborable con fines turísticos.
Agosto
- Lunes 17: Paso a la Inmortalidad de José de San Martín (trasladable).
Septiembre
- No hay feriados nacionales.
Octubre
- Lunes 12: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable).
Noviembre
- Lunes 23: Día de la Soberanía Nacional (trasladado desde el 20).
Diciembre
- Lunes 7: día no laborable con fines turísticos.
- Martes 8: Inmaculada Concepción de María (inamovible).
- Viernes 25: Navidad (inamovible).
Feriado o día no laborable: cuál es la diferencia
En el calendario argentino no todos los descansos tienen el mismo régimen laboral.
- Feriado nacional: el descanso es obligatorio. Si una persona trabaja, debe cobrar el doble de la jornada habitual.
- Día no laborable: la decisión queda en manos del empleador. Si se trabaja, se paga como un día normal.