El Gobierno del Chaco oficializó este miércoles la expulsión de una agente administrativa del Hospital “Julio C. Perrando” tras un sumario administrativo que detectó ausencias reiteradas sin justificar durante 2024. El decreto también ordena recuperar los haberes percibidos por los días no trabajados.
El gobernador Leandro Zdero dispuso la cesantía de una trabajadora del Hospital “Dr. Julio C. Perrando” de Resistencia luego de constatar más de 95 inasistencias injustificadas y configurar abandono de servicio, según establece el Decreto N° 886/2026 firmado este miércoles 6.
La medida alcanza a María del Carmen Romero, agente administrativa del Ministerio de Salud provincial, quien fue sometida a un sumario administrativo iniciado en marzo de 2024 tras detectarse reiteradas ausencias laborales sin aviso ni justificación.
De acuerdo con el expediente oficial, la investigación comenzó luego de que autoridades del Hospital Perrando informaran que la trabajadora no se presentó a cumplir funciones durante varios días de marzo de 2024. Posteriormente, el área de Recursos Humanos incorporó nuevas ausencias registradas entre mayo y octubre de ese mismo año.
Según detalla el decreto, las faltas injustificadas comprendieron 13 días en marzo, 10 en mayo, 21 en julio, 18 en agosto, 30 en septiembre y tres días en octubre de 2024.
El Ejecutivo provincial sostuvo que la agente incurrió en “abandono de servicios” a partir del 16 de marzo de 2024, al acumular seis faltas consecutivas sin aviso, ni justificación, situación prevista como causal disciplinaria en el Estatuto para el Personal de la Administración Pública Provincial.
Durante su declaración en el sumario, la trabajadora argumentó que atravesaba problemas de salud mental. “No me siento bien para ir a trabajar, los medicamentos me dopan demasiado”, manifestó ante la instrucción administrativa, al señalar que realizaba un tratamiento psiquiátrico desde 2022 por un cuadro depresivo vinculado a conflictos familiares y judiciales.
Sin embargo, el decreto indica que las intervenciones de la Dirección de Salud Ocupacional no acreditaron licencias médicas que justificaran las ausencias investigadas.